El mercado objetivo
     A partir mercado: ofrecer a los clientes productos y servicios de excelencia
     Beneficios suficientes: se dan cuenta de una estrategia de ganar-ganar para maximizar los intereses de los clientes y maximizar sus beneficios
     Los expertos del sector: Queremos ser el experto en su campo
     El personal y las empresas a crecer y crecer juntos:
    
     valores
     Excelente rendimiento: logros sobresalientes y desempeño superior de nuestra búsqueda
     Potencial de desarrollo: Creemos que todo el mundo puede tener un gran potencial para el desarrollo.
     La confianza respeto: todo el mundo debe ser tratado con respeto y confianza
     Espíritu de equipo: el trabajo en equipo
    
     Core concepto de talento
     La persecución de los empleados en el desarrollo a largo plazo de la empresa
     Etapa: carrera de la etapa
     Tratamiento: de lo razonable, paquetes de remuneración competitivos
     Feria: atmósfera justa interna para el desarrollo y los mecanismos de
    
     perspectivas de empleo
     Para el techo del escenario - jugar a la iniciativa
     Bu Wei la capacidad de peso académico, Bu Wei rendimiento calificaciones pesado
     Modelar el buen ambiente interno de la empresa, es la premisa de los empleados a trabajar duro
     La capacitación del personal es un proceso dinámico de la práctica continua
    
     El compromiso de explorar más allá - a hacer cosas de las directrices
    
     Lealtad, responsabilidad, valores - Criterios de vida
    
     Para hacer que un individuo, la lealtad empresarial, la responsabilidad y el valor es el mismo, lo que se puede entender como un hombre de los criterios

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