目標市場
    効果的な市場：優れた製品やサービスを顧客に提供するために
    十分な利益：顧客の利益を最大化し、自分たちの利益を最大化するために、Win-Winの戦略を実現
    業界の専門家：我々はあなたの分野の専門家になりたい
    スタッフと成長し、共に成長する企業：
    
    価値観
    優れた性能：優れた業績と追求の優れた性能
    開発の可能性：私たちは、誰もが開発のための大きな可能性を秘めているかもしれないと信じる。
    尊敬信託：誰もが尊敬と信頼で治療すべきである
    チームスピリット：チームワーク
    
    才能のコアコンセプト
    企業の長期的発展に個々の社員の追求
    ステージ：キャリアステージ
    治療：合理的な競争力のある報酬パッケージの
    フェア：開発とメカニズムのための公正な内部の雰囲気
    
    雇用の見通し
    ステージの天井に - イニシアチブに果たす
    富栄魏学術可搬重量、富栄魏資格重いパフォーマンス
    良き企業内部の環境を整え、一生懸命働く社員の前提となる
    人材の育成は、継続的な実践のダイナミックなプロセスである
    
    超えて探求することをコミットメント（確約） - 物事を行うためのガイドライン
    
    忠誠心、責任感、価値観 - 生活基準
    
    個々のために行うには、企業忠誠心、責任と値が基準の人間として理解することができる、同じです

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